代价理念

公司遵照“畏敬、戴德、谦和、得体”的行为准则,本着“企业是人、企业靠人、企业为人”的原则,主动营建待人刻薄、办事宽大、情况宽松和向心力、亲和力、凝聚力的“三宽三力”人文环境,把实现人的幸运、人的代价作为企业发展的主要目的和基础寻求,努力实现“让员工取企业配合生长”。

战略规划

人材是企业发展最重要的资本,北新集团承袭“以人为本”的计谋管理理念,经由过程完美的、科学有用的雇用系统,确保最合适的职员进入公司,为公司高效运营供应人力资源保障。公司为员工的小我私家生长构建了辽阔平台,具有两个取高校结合设立的硕士工作站及中关村科技园区博士后工作站分站,包管每一名支付勤奋又具有本领的员工,获得公平的生长时机。

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北新集团主动致力于员工小我私家才能的提拔和造就,为了打造出顺应生长需求的优秀人才,遵照“按需施教,学用联合,驻足公司现实并思索员工职业生长生涯规划”的培训原则,竖立了一套有计划、有重点的员工培训系统。

福利待遇

公司为员工供应协调的事情情况,有竞争力的薪酬和完美的福利政策,并正在目标管理、绩效考核的基础上,引入竞争机制,增进人材脱颖而出,委以重任。经由过程具有凝聚力的企业文化引发全部员工的热忱,齐心协力为实现企业战略和小我私家生长目的而不懈努力。

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